کتاب حاضر سرشار از تجارب ارزنده در ارتباط با حرفه حسابرسی داخلی بوده و ساختار آن به شرح ذیل است: فصل اول به معرفی دورنمایی از مسیر حسابرسی ریچارد چمبرز به همراه تجربیات و دستاوردهای وی، تشریح تازههای مسیر حسابرسی نظیر سرعت ریسک، پیامدهای حسابرسی فرهنگ سازمانی، نوآوری فناوری و تبدیل شدن به مشاوری مورد اعتماد، میپردازد. در فصل دوم، ویژگیهای حسابرسان داخلی موفق در سه گروه ویژگیهای شخصی، ویژگیهای ارتباطی و ویژگیهای حرفهای، مورد بحث قرار میگیرد. فصل سوم به ذینفعان حسابرسان داخلی پرداخته و در ادامه به پنج باوری اشاره میشود که مدیریت و اعضای کمیته حسابرسی شاید تمایل نداشته باشند با حسابرسان داخلی در میان بگذارند. علاوه بر این، علائم کاهش حمایت ذینفعان نیز مورد بحث قرار میگیرد. فصل چهارم در رابطه با ماهیت ارزش برای حسابرسان داخلی، گزاره ارزشافزایی و راهبرد حسابرسی داخلی است. از جمله مطالب قابل توجه در فصل پنجم، اهمیت شم ارتباطی و مثلث روابط است. فصل ششم به مباحثی در زمینه اصول اساسی ریسک، اهمیت ارزیابی ریسک، ارزش ارزیابی ریسک برای ذینفعان، اطمینانبخشی درباره اثربخشی مدیریت ریسک، گسترش افق ریسک و حسابرسی سیرک اختصاص دارد. فصل هفتم به ضرورت حسابرسی همگام با سرعت ریسک پرداخته است. در فصل هشتم، نحوه بهرهگیری حسابرسی داخلی از نوآوری در صورت بروز اختلال در رویدادها، فعالیتها یا فرایندها مورد بحث قرار گرفته است. فصل نهم به برقراری ارتباط موثر به عنوان یکی از اصول اساسی اجرای حرفهای حسابرسی داخلی میپردازد. در ادامه به نکاتی در خصوص جلسه شروع بازدید و اهمیت ارتباط مستمر اشاره شده است. فصل دهم بر اهمیت برنامهریزی و ارائه نکات مهم در این خصوص استوار است. در فصل یازدهم، راهبردهای کاهش زمان کلی چرخه حسابرسی و در فصل دوازدهم، چالشهای مرسوم در فرایند گزارشگری و راهبردهای مقابله با چالش به موقع بودن گزارشهای حسابرسی به بحث گذاشته شده است. در فصل سیزدهم، نقش حسابرسان داخلی در حسابرسی فرهنگ، به بحث گذاشته شده است. نکات قابل توجه در فصل چهاردهم، اهمیت اخلاق در حسابرسی داخلی و خصایص حسابرسان داخلی با اخلاق است. فصل پانزدهم، به چرایی وقوع تقلب و اهمیت قدردانی از دستاوردهای افراد میپردازد. در نهایت، فصل شانزدهم به اهمیت ایجاد رابطه معتمدانه با هیئتمدیره و مدیریت، اختصاص یافته است. در ادامه، ویژگیهای مشاوران مورد اعتماد تشریح شده است.