در حال بارگزاری...

آیا حسابرس خوبی هستید؟

آیا حسابرس خوبی هستید؟
  نویسنده: محمد غواصی کناری     برای موفقیت در حرفه‌ حسابرسی داخلی، علاوه بر پیگیری همیشگی تعالی، پرورش برخی از ویژگی‌ها باید جزو دغدغه‌های اصلی باشد. براساس فصل دوم کتاب «سرعت ریسک»، ویژگی‌های حسابرسان داخلی موفق/برجسته در قالب سه بخش، طبقه‌بندی شده است: الف. ویژگی‌های شخصی (استقامت اخلاقی، نتیجه‌گرایی، کنجکاوی ذهنی و روشنفکری/گشودگی ذهن)؛ ب. ویژگی‌های ارتباطی (برقراری ارتباط فعال، روابط خردمندانه و رهبری الهام‌بخش)؛ پ. ویژگی‌های حرفه‌ای (تفکر نقادانه و تخصص فنی). …
ادامه مطلب

لوگوس، اتوس و پاتوس: ابزارهای متقاعدکنندگیِ یافته‌ها و توصیه‌های حسابرسی داخلی

لوگوس، اتوس و پاتوس: ابزارهای متقاعدکنندگیِ یافته‌ها و توصیه‌های حسابرسی داخلی
  نویسنده: محمد غواصی کناری     یکی از نتایج اجرای پروژه‌های حسابرسی عملیاتی، شناسایی و گزارش یافته‌ها  است. حسابرسان داخلی هنگام اجرای پروژه، در صورت مشاهده هرگونه مغایرت بین معیارها (انتظارها/وضعیت مطلوب) و شرایط (واقعیت/وضعیت موجود)، باید آن را به‌عنوان «یافته» ارائه کنند. ازاین‌رو، گزارش‌های حسابرسی، وضعیت شرایط را اطلاع‌رسانی می‌کنند. اگر ساختار و رویه‌ها اثربخش باشند، گزارش‌ها بیانگر وضعیت «مطلوب/رضایت‌بخش» خواهند بود. از سوی دیگر، در صورت عدم تطابق شرایط …
ادامه مطلب

الگوی CCCER/5C: چارچوب نظام‌مند مستندسازی یافته‌های حسابرسی داخلی

الگوی CCCER/5C: چارچوب نظام‌مند مستندسازی یافته‌های حسابرسی داخلی
  نویسنده: محمد غواصی کناری     الگوی مستندسازی یافته‌های حسابرسی داخلی حسابرسان داخلی در اغلب موارد، شرایط موجود را با هدف تعیین مطابقت آن با انتظارها/معیارها مورد بررسی قرار می‌دهند. عملکرد موردانتظار براساس خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های شرکت، قوانین، مقررات، استانداردها، قرارداد ارائه‌ خدمات و رهنمودهای مشابه تعیین می‌شوند. حسابرسان داخلی باید اطلاعات مربوط را به‌گونه‌‌ای مستندسازی کنند که از نتیجه‌گیری‌ها و نتایج کار انجام‌شده خود حمایت نمایند. بنابراین، حسابرسان داخلی هنگام …
ادامه مطلب

استفاده از حسابرسی داخلی به‌مثابه زمین تمرین مدیریت

استفاده از حسابرسی داخلی به‌مثابه زمین تمرین مدیریت
  نویسنده: محمد غواصی کناری   استفاده از واحد حسابرسی داخلی به‌مثابه «زمین تمرین مدیریت»، رویه‌ای است که در آن، افراد پیش از ترفیع به سمت مدیریتی، مدت کوتاهی به استخدام واحد حسابرسی داخلی درآمده یا به آن منتقل می‌شوند. استفاده از این روش در سال‌های اخیر، رواج زیادی پیدا کرده است. طبق نظرسنجی انجام شده توسط ابوت و همکاران (به نقل از اِلر، 2014)، 65 درصد از حسابرسان داخلی شاغل در …
ادامه مطلب

عبارت‌های ممنوعه در گزارش حسابرسی داخلی

عبارت‌های ممنوعه در گزارش حسابرسی داخلی
  نویسنده: محمد غواصی کناری     یکی از موضوع‌های بااهمیت هنگام تهیه‌ گزارش حسابرسی داخلی، چگونگی بیان جمله‌ها و گزینش دقیق واژگان است. استفاده از برخی جمله‌ها و کلمه‌ها می‌تواند فرایند بازنگری پیش‌نویس گزارش حسابرسی داخلی توسط سطوح بالای مدیریت واحد حسابرسی داخلی را طولانی کند، مقاومت مشتریان حسابرسی داخلی را در پی داشته باشد، بر روابط کاری با آنان تاثیر منفی بگذارد و شهرت واحد حسابرسی داخلی را خدشه‌دار سازد. …
ادامه مطلب